Wednesday, March 16, 2011
Brecha entre géneros: ¿qué pasa en la educación?
Los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (2005-2010) muestran algo muy interesante. La diferencia en los salarios de los docentes hombres y mujeres varía según el porcentaje en cada nivel que son hombres o mujeres. En preescolar, 95% de los docentes son mujeres y ganan 3% más que los hombres. En preparatoria y universidad, las mujeres son menos de la mitad y ganan 10% menos que los hombres.
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La razón porque las mujeres ganan más y son mayoría en la educación básica es lógica, ellas tienen el instinto materno que los hombres no tenemos, seguramente ellas tienen más paciencia que los hombres y también las habilidades necesarias. Pero para ser prácticos muchas veces se margina a la mujer a dedicarse a labores muy ligadas a su sexo, desde siempre la mujer se queda a administrar el hogar, cocinar, cuidar de los hijos y del esposo, básicamente se dedica a administrar el hogar.
ReplyDeleteCon los años y la evolución de los derechos de la mujer estas han logrado cosas importantísimas, el hecho de que haya 20% de mujeres en las diferentes cámaras de los países nos habla de un avance, cuando años atrás no podían votar, si bien es lento es constante y tarde o temprano va a haber equidad en los trabajos. Las costumbres de años indican cierto sesgo de sexos en profesiones, por ejemplo, es muy difícil ver a una carpintera, una jardinera, una mujer arreglándole los frenos a un coche, lógicamente los hombres tienen esas habilidades mejor desarrolladas, en cambio, un hombre podría dificultársele hacerse cargo de un grupo de 25 niños, no tendría las habilidades para poder completar satisfactoriamente sus objetivos. Se les paga más a las mujeres educadoras porque son mejores y están en su mayoría mejor preparadas. Pero supongamos que hay un hombre postulado y una mujer, los dos tienen la misma edad, mismos estudios y experiencia laboral, van a entrar a dar clases a la primaria, la pregunta sería, a quién voy a contratar. Por simple naturaleza la mujer en este caso tiene mejores habilidades para desarrollar ese trabajo, aún cuando en el papel los dos individuos son idénticos.
En cuanto a los puestos ya más avanzados igualmente es lógico, entre más se avanza el conocimiento va evolucionado y haciéndose más complejo, y por lo general la gente mejor preparada son los hombres, pero esto viene desde años atrás ya que por lo general los hombres eran los que tenían las oportunidades en décadas anteriores. Ahora las cosas han cambiado y esto va a generar una equidad en la docencia a niveles profesionales para los siguientes o generaciones. En cuanto a los salarios, es lógico que los hombres ganen más que las mujeres en la academia ya que muchos hombres están inmersos en el mercado laboral y eso les da puntos para ganar más dinero, en cuanto a las mujeres, muchas solo se dedican a dar clases esto influye en el trabajo ya que su trabajo por mejor que sea se va a valorar menos.